广州社会组织学院

再携手 开新局 | 2020年广州市押运保安心理服务项目签约仪式在我院隆重举行

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72日下午, 2020年广州市押运保安心理服务项目签约仪式在我院隆重举行。我院领导高度重视,广州市仅有的两大押运公司——广州市穗保安全押运公司(下称“穗保”)、广东安达金融保安押运有限公司(下称“安达”)主要领导出席了本次签约仪式。

出席本次签约仪式的各方代表有:穗保总经理陈伟雄、营运部经理林伯飞、人力资源部经理黄建科 、人力资源部副经理梁丽霞、稽查中队长陆洋;安达总经理张军、工会主席李丽、人力资源部副总经理马腾、人力资源部经理罗建军;我院院长唐国平、副院长李旭基及相关部门负责人。

正式签约前,三方举行了座谈会。我院院长唐国平首先汇报了2019年我院“押运保安心理服务项目”完成情况。2019年,我院分别为穗保、安达两大公司的187、282位拟入职员工提供入职前心理测试服务,测试总人次达491人次,共出具心理测试分析报告491份,帮助广州两大押运公司把好用人质量第一关。唐院长表示,今年我院将继续做好押运保安公司的业务,努力将“心理健康服务”做成我院的“拳头产品”。今年受疫情影响,更突显了心理咨询、心理测试的重要性。我院心理健康服务也在摸索中前行,期待与穗保、安达未来的合作擦出更大火花,不断丰富合作内容。
穗保总经理陈伟雄在座谈会指出,心理健康测试服务相当于为押运公司招用押运人员设定了“质量防线”,严选了更高素质的押运人员,促进了押运行业规范化发展。下一阶段,希望各方加强合作,深化沟通交流,将心理健康测试的服务人群范围进一步扩大,延伸至中层人员、基层管理层人员等特定人群,开发更多元的服务。
安达总经理张军坦言,押运行业的特殊性决定了心理测试是押运员工入职前必须要跨过的“入门关”。学院为穗保、安达公司搭建了一个平台,在筛选心理素质好、抗压能力强的押运人员方面发挥了重要作用,一定程度上促进了押运行业共建共享共发展。他指出,学院提供的心理健康测试服务得到了广东省公安厅高度认可。
座谈会结束后,在三方与会人员见证下,我院、穗保、安达共同签订了广州市押运保安心理服务项目协议。
2019年的广州市押运保安心理服务项目得到了穗保、安达以及广东省公安厅的高度认可,这给了学院莫大的信心和动力。今年再度与两大保安押运公司合作,学院将全方位提升和加强服务能力,提供高水平、宽领域的专业心理健康服务,为广州市乃至广东省金融押运行业健康有序发展贡献力量。


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